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昊華能源大臺煤礦順利通過北京市2020年化解煤炭產能驗收

2020-09-30 閱讀次數:7149 新聞作者:喬艷芳
        9月25日,昊華能源大臺煤礦順利通過北京市2020年化解煤炭產能驗收。至此,這座始建于1952年,投產于1958年,有著60多年歷史的企業,終于畫上圓滿句號,進入新的征程。
加強組織領導   周密籌劃方案
        煤礦停產退出,安全穩定是重中之重。為確保大臺煤礦退出工作“安全、穩定、有序”,昊華能源提前一年便安排督導工作組進駐,幫助和指導煤礦做好人員思想穩定和安全生產工作。2019年9月17日大臺煤礦井下停產,該公司每季度召開一次煤礦退出工作領導小組會議,專題研討退出過程中存在的問題和需要解決的難點,根據政策形勢和安全生產形勢的變化,及時研究完善退出方案。該礦第一時間成立閉坑法律手續準備組,設備資產狀況組,回收大型設備用途研究、廢舊金屬處置組,商品煤炭的集運、盤倒、賬實核對組,財務的資產處置組,安全督導組,人員維穩組以及人員安置組共八個工作組,明確職責分工,壓實責任落實,為安全關井和平安退出提供了有力的組織保障。
有序推進回收   確?;厥铡半p安”
        2019年10月17日,大臺煤礦開始進行生產設備拆除回收等工作。該礦成立了專業的回收隊伍,各專業領導分工負責,實施專業化管理和專業化施工,制訂出入井匯報制度,規定上下班集中大巷乘車,嚴禁私自步行出入井,施工現場必須設置回收牌板,明確項目負責人,安全負責人,質量負責人,驗收負責人及參加回收項目的所有人員,執行礦、科段、安監員三級現場盯崗,安監科每天檢查回收單位值派班記錄,檢查回收單位日隱患排查工作,監督檢查回收措施的落實情況,保證現場做到PDCA閉環管理,保衛科負責回收物料的安保,確保物料不丟失,培訓科、技術科建立專門培訓檔案,確?;厥贞犖閸徢芭嘤柸采w,特種作業持證上崗等一系列保障措施。
        為確?;厥瞻踩?,大臺煤礦嚴格堅持“標準不降低、管理不放松、考核更嚴格、氛圍更濃厚”的要求,進一步強化施工管理,回收工作做到“有序、快速”推進。先后從運輸、運銷、機電抽調33人充實到保衛科,細致劃分了保衛科班組架構,在技防、物防的基礎上,加大人防管控力度,使廠區實現白天、夜間手接手防控,防控無死角。
        2020年4月24日,井下所有的生產設備拆除完畢; 
        2020年5月15日,地面所有設備設施回收完畢;
        2020年6月5日開始封堵井口;
        2020年9月10日完成全部18個井口的封堵工作,關停礦井井口正面等位置設置醒目的煤礦關閉標識牌。
        2020年4月20日完成采礦許可證注銷。
        通過一系列有效措施,該礦可利用物資全部妥善處置完成,確保了物資類固定資產的保值和再利用,實現了物資零流失、零損失,實現了零工傷、零事故,完成物資安全、人員安全的“雙安”目標。
真情運作分流   穩妥安置人員
        關停煤礦,人員安置是重要一環,大臺煤礦按照京能集團和昊華能源要求積極穩妥安置員工。制定下發了《安全維穩包保責任考核辦法及待分流安置管理辦法的通知》《關于發放安全、環保、維穩獎勵辦法的通知》等文件,利用政策引領,使員工利益最大化。
        對全礦人力資源情況進行梳理,對每名人員進行了準確的規劃和定位。礦副總領導、單位正職實時掌握分管單位每一名員工的思想狀況、精神狀態、行為動態,分析員工的不穩定因素,有針對性的開展工作。凡屬于特困戶的必須安置,凡屬于困難戶的有條件安置,對工傷人員,要按照工傷等級,制定不同的分流安置措施。
作為最后一個退出煤礦,昊華能源黨委積極協調,爭取為員工提供內部安置渠道,116名員工分流到紅慶梁煤礦、高家梁煤礦和紅墩子煤礦。該公司黨委主動與集團所屬兄弟單位溝通,舉辦多場招聘會,解決了138名員工的轉崗再就業,保持了職工隊伍的基本穩定。
        2019年9月至2020年9月底,大臺煤礦共安置人員985人,其中有178人通過內部分流安置,662人通過協商解除勞動合同、內退103人、辦理退休42人。
退出過程中中,該礦各級黨組織發揮了領導核心和戰斗堡壘作用,開展“我是黨員我帶頭,立足崗位做表率”活動。工會組織積極開展“安全、維穩、環?!备傎惢顒?,進一步烘托礦安全、維穩、環保的工作氛圍,引導全體員工的思想和行動統一到整體工作上來。
        大臺煤礦關閉退出工作平穩有序, 一是京能集團、京煤集團和昊華能源全體領導干部有首都意識,站位很高,能夠積極主動引導煤礦退出,對北京市產業結構的調整做出了積極貢獻,做出了很大犧牲。二是退出期間實現了安全生產,對于退出工作付出了辛勤的努力。三是感謝一直以來在安全生產、社會救助救援上給予的大力支持。
        韓耕充分肯定了京能集團、京煤集團和昊華能源克服地質條件復雜、人員分流難度大、企業社會負擔重等困難,在化解產能、人員分流安置、維持礦區社會穩定方面取得的成績。他提出三點希望,一是要一以貫之全力做好職工安置工作。煤礦職工對企業的發展和社會發展做出了很大貢獻,企業要在力所能及的情況下,做好職工安置工作,切實保護職工利益。二是希望切實做好京西煤礦轉型升級,落實蔡奇書記2020年7月在門頭溝區調研時作出的重要指示精神,踐行“兩山論”,將百年工業資產保護好、開發好,企業轉型以后再發展,繼續發揮行業優勢、特色優勢、經濟優勢。三是要持之以恒地以首善標準抓好外埠企業安全生產工作,維護好首都國企良好形象,承擔更多的社會責任,做出更大的貢獻。
        最后,韓耕與劉海峽分別在關閉礦井驗收報告上簽字,標志著大臺煤礦通過北京市2020年化解煤炭產能驗收,標志著北京結束千年煤炭開采史。
        市城市管理委、市財政局、市人力社保局、北京煤礦安全監察局、市規劃自然資源委、市公安局、市國資委等部門相關人員和專家參加了驗收。  
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